Er du en af de mange landmænd, der benytter udenlandsk arbejdskraft, har du sikkert bemærket at reglerne på udlændingeområdet kan være komplicerede og præget af hyppige ændringer og høje bødestraffe. Alligevel - eller netop derfor - er det vigtigt at du forholder dig til reglerne, og sørger for at undgå at beskæftige udenlandske medarbejdere ulovligt.
Som hovedregel bør du som arbejdsgiver altid sikre at dine udenlandske medarbejdere har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse og gemme dokumentation for tilladelsen. Derudover er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvilke betingelser der er for den enkeltes arbejds- og opholdstilladelse, da der kan være store forskelle på, hvilke krav det stiller til dig som arbejdsgiver.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
