Abonnementsartikel
Mere læring på jobbet vil i mange landbrugsvirksomheder give en betydelig gevinst, idet den daglige drift kombineres med kompetenceudvikling til gavn for både de involverede personer, for organisationen og for samfundet.
I forbindelse med undervisning i faget Personlig Lederudvikling på Agrarøkonomuddannelsen havde jeg for nylig en tidligere studerende til at holde oplæg.
Dorte Røjgård, der i de sidste fire år har haft position som Production Mananger på en af ProOvo Farms afdelinger i Slovakiet, præsenterede nogle af sine ledelsesmæssige udfordringer og nogle af sine udvalgte ledelsesværktøjer, som hun har benyttet i arbejdet på farmen og med de 25 medarbejdere. Præsentationen var samtidig en appetitvækker for de studerende i forhold til at ProOvo Farms/Polnovakia-agrar søger efter ledelsestalenter med øje for praktisk management.
