Hvis du begynder at synes, at dine medarbejdere tager for lidt ansvar, kan løsningen være at ændre din egen adfærd, og at træne dine medarbejdere i at tænke i løsninger.
Du har sikkert oplevet det. En medarbejder spørger dig om noget, som du egentlig mener vedkommende selv burde kunne tage stilling til. Du mærker en lille irritation, men svarer dog på spørgsmålet. Det sker igen og igen.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
