Umiddelbart virker det, som om sidemandsoplæring er det hurtigste. Her går en ny medarbejder med en erfaren medarbejder i nogle dage og lærer på den måde.
Men faktisk er det ikke så effektivt som metoden TWI - Training Within Industry. TWI er en standardmetode, som kan virke omstændelig lige i starten, men når først materialet er lavet, og lederne kender metoden, er det supereffektivt.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
