Denne artikel er baseret på et interview med min kollega, advokatfuldmægtig Kristine Juel Krog Thomsen, der er tilknyttet DAHLs arbejdsretsteam. I artiklen beskrives pligten til fra 1. juli 2024 effektivt at registrere medarbejderes arbejdstid og kravene til at overholde den maksimale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid på 48 timer.
Hvilke forpligtelser indebærer regelændringen for arbejdsgivere?
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
