Denne artikel om landbruget og ansættelsesforhold er den fjerde i rækken siden 13. oktober 2023. Alligevel har jeg fundet det relevant med en opfølgende artikel, særligt begrundet i den situation, som landbruget - i hvert fald ifølge en del opinionsdannere - befinder sig i med "beskyldninger" om at være "bagstræberisk" og ude af trit med virkeligheden.
Landbruget skal honorere de samme krav, som stilles til arbejdsgivere uden for landbruget. Til denne hovedregel er der nogle undtagelser. I denne artikel vil fokus være på, hvad landbruget i særlig grad bør være opmærksom på, blandt andet på baggrund af en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, der trådte i kraft 1. juli 2023 og lov om tidsregistrering, der træder i kraft 1. juli 2024. Endelig bør landbruget vurdere risikoen/muligheden for overenskomstdækning - enten frivilligt eller tvangsmæssigt.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Allerede abonnent? Log ind
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
