Dette forhold gør, at det overordnet kan være vanskeligt at udstikke eksakte ansættelsesretlige retningslinjer for, hvad der kan aftales på den enkelte bedrift. Det er imidlertid landmandens ansvar, at spillereglerne er medarbejderne bekendt.
Gælder der særlige krav til ansættelsesaftaler i landbruget?
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
