Jeg er stolt af resultatet af det første fulde kvartal. Medarbejderne trives bedre, og fravænningsprocenten er tilfredsstillende. Nu sætter vi fokus på bedre laktation og mindre bytning af grise.

1. kvartal ligger nu bag os. Det har været det første fulde kvartal i projektet, vi døbte Koczala 2.0. Projektet havde/har til formål at lave en "Turn around" på Koczala både indenfor produktivitet, service, samarbejde, arbejdsglæde og organisering.

Vi er nået rigtig langt på mange af parametrene, og jeg står her efter første kvartal og er lidt stolt af det, som teamet har præsteret, og hvad de har opnået.

Bliv abonnent og læs hele artiklen

Prøv vores introduktionstilbud for kun 1 kr. første måned og få adgang til alle artikler på Maskinbladet.dk
Få adgang nu
Allerede abonnent?
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.