Et nyt stort studie påpeger, at det vigtigste for lønmodtagere er at opleve deres job som meningsfyldt. Alligevel er danske ledere ifølge den anerkendte danske iværksætter og ledelsesekspert Jonathan Løw bange for at tale om mening på arbejdspladsen. Ledere er trygge, når de skal tale om, hvad arbejdsopgaverne er, og hvordan de skal udføres, men de tør ikke tale om hvorfor - Det vil sige om det overhovedet giver mening.

Et nyt internationalt studie fra WorkHuman Research Institute kommer i slipstrømmen af flere andre store undersøgelser, som dokumenterer, hvad der er væsentligt for mennesker i forhold til deres arbejde.

Topscoreren er hverken en høj løn, bonusordninger eller gratis massage, men oplevelsen af mening på arbejdspladsen.

... det hele starter og slutter med, at vi føler, vi er et sted, hvor det er meningsfyldt at være...

Ledelsesekspert: Mening scorer højere end alt andet

Ifølge den danske ledelsesekspert og foredragsholder Jonathan Løw er det et overset område på mange arbejdspladser, hvor fokus igennem mange år har været forskellige former for incitamenter og goder i håbet om at fastholde dygtige medarbejdere.

[...]

Få fuld adgang med det samme

Opret dit abonnement her

Allerede abonnent? Log ind