I mange år har vi haft store vanskeligheder med at skaffe arbejdskraft i land- og skovbrug. Sammen med den øgede mobilitet og globalisering har dette betydet, at mere end 30 procent af arbejdsstyrken indenfor landbruget udgøres af udlændinge. Mange af disse har status som praktikanter og mange er sæsonarbejdere. Selvom vi har fri bevægelighed for personer i EU, rummer udlændingelovgivningen mange faldgruber, og hammeren falder med store bøder, hvis man træder forkert.
Det er afgørende, om den nye medarbejder kommer fra et EU-land eller fra et land uden for EU.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
