Abonnementsartikel

Principiel sag om erstatning for overarbejde i Højesteret.

Siden 2002 har EU's arbejdstidsdirektiv været gældende i Danmark. Som for alle andre direktiver, der skal benyttes her i landet, har Folketinget vedtaget en lov, der gør direktivets regler til en del af dansk ret, men reglerne er ikke blevet benyttet i stor udstrækning.

Først og fremmest sætter arbejdstidsdirektivet en overgrænse for, hvor meget man egentlig må arbejde, som lønmodtager. Beregnet over en (rullende) periode på fire måneder, må den gennemsnitlige arbejdstid pr en syv-dages periode ikke overstige 48 timer i alt inklusive overarbejde (ferie og sygefravær skal ikke medregnes).

Bliv abonnent og læs hele artiklen

Prøv vores introduktionstilbud for kun 1 kr. første måned og få fuld adgang til alt indhold på Maskinbladet og de digitale udgaver af de faglige magasiner Agro, Bovi og Hyo foruden spændende funktioner som lytteliste, læseliste og favoritter
Få adgang nu
Allerede abonnent?
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.