Den 1. juli trådte en ny anmelderegel for arbejdsulykker i kraft som et resultat af en politisk beslutning om afbureaukratisering. Hensigten er at reducere virksomhedernes administrative arbejde med anmeldelse af ulykker med kortvarigt fravær, hvor der ikke er udsigt til erstatning med videre.
Arbejdstilsynet oplyser, at arbejdsulykker fremover kun skal anmeldes efter fraværskriteriet, hvis medarbejderen ikke kan varetage sit sædvanlige arbejde i mindst tre dage efter ulykkesdagen.
- Det er vigtigt at være opmærksom på, at erstatningskriteriet i forhold til anmeldeforpligtelsen ikke ændres. En arbejdsulykke skal derfor stadig anmeldes, hvis medarbejderen for eksempel har behov for behandling såsom fysioterapi, hjælpemidler, eller hvis der kan være tale om varigt mén, tab af erhvervsevne - også selv om der ikke er tre dages fravær fra sædvanligt arbejde, skriver Arbejdstilsynet i en pressemeddelelse.
Arbejdstilsynet gør opmærksom på, at man som arbejdsgiver stadig har samme ansvar for at sikre et sikkert arbejdsmiljø og følge op på arbejdsulykker - uanset hvor mange fraværsdage ulykken medfører.
