Dansk landbrug har en stolt fortid, men også en stærk fremtid. I den forgangne uge har Maskinbladet sat fokus på netop det med serien Stolt Fortid - Stærk Fremtid.

I serien, som fortsætter i den kommende tid, har vi indtil nu blandt andet mødt flere repræsentanter for landbrugets stærke fremtid, og her får du et overblik over dem.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Vi starter ved 22-årige Marie Rasmussen, der drømmer om at eje sine køer, før hun fylder 25. Hjertet og interessen ligger hos køerne, og tankerne om en karriere i landbruget peger langt ind i fremtiden.

Marie drømmer om en lang karriere i dansk mælkeproduktion
Se også:

Marie drømmer om en lang karriere i dansk mælkeproduktion

Sven Versteegen er også 22 år. Han går hele uddannelsesvejen på Bygholm Landbrugsskole. Om et år er han uddannet agrarøkonom og stiler mod drømmen om egen bedrift og målet om at skabe en arbejdsplads med gode vilkår og medarbejderinddragelse.

22-årige Sven drømmer om større kvægbedrift og stærkt lederskab
Se også:

22-årige Sven drømmer om større kvægbedrift og stærkt lederskab

29-årige Rune Riis Villesen har allerede lagt hånden på kogepladen. Han har altid villet være i landbruget, og han mener, at unge som gamle landmænd er forpligtede til at sikre næste generation i dansk landbrug. Derfor er han blevet medejer af avlsbesætningen Munkbro Svineavl.

Rune blev medejer af avlsbesætning frem for at overtage familiebedriften
Se også:

Rune blev medejer af avlsbesætning frem for at overtage familiebedriften

Mens Marie Rasmussen, Sven Versteegen og Rune Riis Villesen alle kommer fra landbruget, og vil blive i det, forholder det sig anderledes for 20-årige Emil Flugt. Han er vokset op med en mor i vuggestue og en far med smedehænder - ikke med køer, korn og gårdsplads. Alligevel har han fundet sin plads midt mellem maskinerne på Tipsmark Maskinstation og er nu på vej til at blive faglært landmand.

Uden landbrug i blodet, men med hestekræfter i hjertet
Se også:

Uden landbrug i blodet, men med hestekræfter i hjertet

På Blæsbjerg er Jacob Stensig også klar over, at en stærk fremtid er et fælles ansvar. Han sætter en ære i at skabe en arbejdsplads med fokus på trivsel, hvor medarbejderne får mulighed for at vokse og tage ansvar.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Blæsbjerg har ansat elever flere år frem og har ingen problemer med rekruttering eller fastholdelse af medarbejdere.

Medarbejderne bliver hos Blæsbjerg - og eleverne står i kø
Se også:

Medarbejderne bliver hos Blæsbjerg - og eleverne står i kø