Når man får en ny medarbejder til Danmark, er der mange spørgsmål - både om det faglige arbejde, men også om, hvorfor man betaler skat, hvad et CPR-nummer er, og hvordan det nu lige er med at skifte fodtøj omkring dyrene.
Den slags kulturchok vil man hos rekrutteringsvirksomheden Bixter Work gerne gøre noget ved, og derfor har virksomheden lanceret Bixter Academy, som er en akademipakke, der følger med rekrutteringen.
- Det skal gøre kandidaterne klar, og gøre det nemmere for dem at komme til Danmark, ligesom det også skal gøre det nemmere for landmændene at håndtere nye medarbejdere, fortæller Shabana Foss, der er marketingspecialist hos Bixter Work.
Akademiet er bygget op sådan, at så snart en praktikant er rekrutteret af en landmand, får praktikanten et sektorspecifikt kursus, hvor de lærer sektorspecifikt sprog og også et integrationskursus.
- Samtidig får de også de påkrævede medicinske og dyrefaglige kurser, når de kommer til Danmark. Det er via et samarbejde med Porcus og Dyrlæger & Ko, så den viden, de får, er faglig. Vi bygger også videre med kurser til fjerkræ i fremtiden, fortæller Shabana Foss.
Kurset indeholder desuden også vejledning i, at man i Danmark gerne må sige ting til sin chef, komme med forbedringsforslag og stille spørgsmål, da det kan være en svær barriere for mange udlændinge.
