Rigtig mange bliver presset af at have mange bolde i luften, og må vedkende sig at blive en kende irriteret over for mange spørgsmål - og drømmer om, at medarbejderne var lidt mere selvstændige og bedre til at selv at træffe beslutninger - de rigtige beslutninger vel at mærke.
Der er dem, som tilsyneladende altid er i stand til at bevare roen og overblikket. Det er en vigtig evne for at bevare motivation hos medarbejdere og samarbejdspartnere. Nogle har det i sig mere end andre - alle kan gøre noget for at undgå at komme i de stressende situationer. Man kan arbejde med at øge sin robusthed.