En ny lov, der er en håndsrækning til de knap 40.000 danske virksomhedsejere, der står overfor et ejerskifte, trådte i kraft den 1. januar.
Det skriver Tænketanken Demokratisk Erhverv i en pressemeddelelse.
Loven betyder, at virksomhedsledere, der gerne vil overdrage deres ejerskab til virksomhedens medarbejdere, fremover kan gøre dette på markant bedre vilkår.
Loven bunder i en konkret interesse blandt danske ejerledere: En undersøgelse foretaget af Tænketanken Demokratisk Erhverv og Kooperationen i 2025 viste, at 63 procent af de danske ejerledere har en positiv indstilling til at inddrage medarbejderne i ejerskabet.
Tænketanken Demokratisk Erhverv har siden 2018 arbejdet målrettet for den model, som dagens beslutning i Folketinget fører til. Administrerende direktør i Tænketanken Demokratisk Erhverv, Jens Jonatan Steen udtaler:
- Den nye lov bliver en gamechanger i dansk erhvervsliv. Loven vil bane vejen for en markant stigning i antallet af medarbejderejede virksomheder i Danmark og dermed i virksomhedsoverdragelse fra ejerledere til medarbejdere. Det betyder, at Danmark kan komme på niveau med vores nabolande, hvor man blandt andet i UK får en ny medarbejderejet virksomhed hver eneste dag, siger Administrerende direktør i Tænketanken Demokratisk Erhverv, Jens Jonatan Steen
Modellen betyder at:
- Fremover bliver virksomhedsejere ikke beskattet af salget, hvis de overdrager ejerskab af minimum 33 procent af ejerandelene i en virksomhed til medarbejderne.
- Medarbejdere kan afbetale gæld til ejeren via fremtidige overskud.
- Modellen etablerer klarhed, en helt ny virksomhedsform og en juridisk proces for selve overdragelsen.
- Flere medarbejderejede virksomheder betyder flere virksomheder med høj produktivitet, høj trivsel og lav konkursrate. Samtidig leverer medarbejderejede virksomheder også høj indflydelse på eget arbejdsliv og er derfor en sællert blandt især de yngre generationer. Udbredelse af ejerformen vil bidrage til at skabe et mere alsidigt og robust erhvervsliv., siger Jens Jonatan Steen.
