Tilføj til lytteliste
Tilføj til lytteliste
Tilføj til lytteliste
På lytteliste
Tilføj til lytteliste
Lyt til artiklen:
Udenlandske medarbejdere skal undervises i dansk arbejdskultur
Den danske rekrutteringsvirksomhed Bixter lancerer i samarbejde med førende eksperter et nyt uddannelsesforløb, der kombinerer faglighed og kulturforståelse, så internationale medarbejdere bliver langt bedre forberedt på at indgå i deres nye arbejdsplads og samfund.
Programmet er det første af sin slags i Danmark og skal spare for eksempel landbrugsvirksomheder for tid og ressourcer i onboardingen af international arbejdskraft, skriver Bixter i en pressemeddelelse.
Bixter har siden sin stiftelse i 2007 arbejdet for at gøre rekruttering af international arbejdskraft let og tryg for både mennesker og virksomheder.
Virksomheden fra Kolding lancerer Bixter Academy. Bixter Academy er et unikt uddannelsesforløb, der skal løfte standarden for international rekruttering og sikre, at udenlandske medarbejdere er både fagligt, kulturelt og sprogligt klædt på til at bidrage til arbejdsplads og samfund, allerede før de træder ind på deres nye arbejdsplads.
- Med Bixter Academy vil vi løfte standarden for international rekruttering. Det handler om mere end at finde hænder - det handler om at skabe relationer, bygge bro mellem kulturer og give både medarbejdere og virksomheder de bedste forudsætninger for at lykkes i fællesskab, siger Nataliya Jørgensen, adm. direktør og stifter af Bixter.
Uddanner i kultur og samfund
Gennem årene har titusindvis af kandidater fra hele verden via Bixter fundet vej til europæiske arbejdspladser i blandt andet landbrug, fødevareproduktion og hotel- og restaurationsbranchen.
Gennem løbende dialog med virksomheder i ind- og udland, stod det dog klart for Bixter, at succesfuld integration af udenlandske hænder og hoveder på en arbejdsplads handler om mere end blot faglige kompetencer. Ofte kræver det også en forståelse for den kultur, det sprog og de forventninger, kandidaterne bliver mødt med på arbejdspladsen og det danske arbejdsmarked.
Derfor tilbyder Bixter Academy uddannelse i det lokale arbejdsmarked, sprog og kultur samt de færdigheder, der forventes på arbejdspladsen. Målet er at gøre kandidater klar til at skabe værdi og indgå i arbejdsfællesskaber fra dag et og dermed spare arbejdsgivere for tid og ressourcer på onboarding.
- Bixter Academy er skabt, fordi vi ønsker at tage et større ansvar - både for vores kandidater og for de virksomheder, vi samarbejder med. Når begge parter er godt forberedt, får man langt mere succesfulde ansættelser og mennesker, der trives. Det gavner alle, siger Nataliya Jørgensen.
Bixter Academy består af en lang række forskellige moduler, som kandidater fra alle Bixters samarbejdslande kan tage online. Alt uddannelse i fagspecifikke færdigheder omkring arbejde på fx grisefarme, kvægfarme eller i fødevareproduktion er udfærdiget af førende eksperter på området, herunder Porcus samt Dyrlæger & Ko.
