Abonnementsartikel
Mange ægtefæller til landmænd spiller en helt central rolle i ledelse af virksomheden, og den store indsats bliver ikke altid set og anerkendt så meget som den fortjener.
Hvis man skulle trække de store titler frem, så har ægtefæller ofte rollen som HR chef (den, der sikrer udvikling og trivsel hos medarbejderne), økonomichef (den der sørger for løbende opfølgning på resultaterne) eller informationsmedarbejder (den, der sikrer intern og ekstern information og branding). I den mere beskedne titelafdeling er der rollen som bogholder, administrator og landbrugsmedhjælper.
Ud over det fysiske arbejde, som ægtefællerne lægger på bedriften hver dag, bærer de samtidig en del af det psykologiske pres, der er som selvstændig, både i gode og dårlige tider.
