Innovationsvirksomheden Seges Innovation overtog i 2024 det fulde ejerskab af it-virksomheden Datalogisk, der hidtil har kørt som selvstændigt datterselskab.
Nu samler de to dele af koncernen deres respektive it-løsninger, systemlandskaber, forretninger og medarbejdere i ét fællesskab, skriver Seges Innovation i en pressemeddelelse.
- I stedet for at fortsætte med at arbejde parallelt i hvert vores spor samler vi nu kræfterne i ét fællesskab, så vi kan arbejde i samme retning, gøre hinanden stærkere og skabe endnu bedre produkter til gavn for vores kunder. Der er ingen tvivl om, at vi sammen kan gøre mere end hver for sig, siger administrerende direktør Tom Heron fra Seges Innovation.
Seges Innovation og Datalogisk driver en række planteprogrammer med brugere i Danmark, Sverige, Polen og en række andre europæiske lande.
Seges Innovation står blandt andet bag CropManager, FarmTracking og Mark Online, mens Datalogisk blandt andet står bag Næsgaard MARK, Næsgaard MARKKORT, Næsgaard MOBILE og tilsvarende internationale versioner under navnet Agrinavia.
Vil være størst i Nordeuropa
Datalogisk er oprindeligt etableret i 1987 og har hovedkontor i Nørre Alslev på Falster. De 19 medarbejdere i Datalogisk kommer fremover under vingerne på Seges Innovations digitale afdeling Crops med direktør Jesper Riber Nielsen i spidsen. For den digitale chef er der ingen tvivl om målet med det nye fællesskab:
- Vi har begge stærke markedspositioner med produkter i verdensklasse, tilfredse kunder og stort potentiale for vækst. Nu forener vi kræfterne om én fælles fremtid. Og målet er klart: Vi vil være Nordeuropas største leverandør af løsninger til planlægning, management og dokumentation af planteproduktion, siger Jesper Riber Nielsen.
Fælles kultur
Den kommende tid vil de to virksomheder lære hinanden endnu bedre at kende, så der skabes en fælles kultur på tværs.
- Datalogisk har 19 utroligt dygtige og engagerede medarbejdere, som jeg glæder mig rigtig meget til at arbejde mere sammen med og lære endnu bedre at kende. Det er vigtigt, at vi trækker i samme retning, opbygger en fælles kultur og styrker hinanden i forretningen for at nå vores ambitiøse mål, slutter Jesper Riber Nielsen.
