Abonnementsartikel

Måden, du afholder dine medarbejdersamtaler på, siger en masse om dig som leder, og om hvordan du leder dine medarbejdere til hverdag. Hvis du synes, MUS-samtalerne med dine medarbejdere er svære, så tyder det på, at du skal til at træne din lederadfærd.

Når du gennemfører medarbejderudviklingssamtaler (MUS) i din virksomhed eller bedrift, så falder produktiviteten i et par dage. Så tænker du: Hvorfor så gøre sig besværet? Og hvorfor læse denne artikel færdig? Fordi produktiviteten kan stige resten af året. Fordi dine medarbejdere ved, hvad du tænker om dem, og fordi I har lavet en klar og entydig forventningsafstemning om de fremtidige opgaver og samarbejde.

Planlæg dagen i god tid

Bliv abonnent og læs hele artiklen

Prøv vores introduktionstilbud for kun 1 kr. første måned og få fuld adgang til alt indhold på Maskinbladet og de digitale udgaver af de faglige magasiner Agro, Bovi og Hyo foruden spændende funktioner som lytteliste, læseliste og favoritter
Få adgang nu
Allerede abonnent?
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.