Lyras tilbyder alle ansatte medejerskab

Lyras giver alle 70 ansatte mulighed for at blive medejere, så de får del i virksomhedens forventede værdistigning. Lyras har udviklet en særlig form for pasteurisering, der ifølge virksomheden kan spare mellem 60 og 90 procent energi og mellem 60 og 80 procent vandt i forhold til traditionel pasteurisering.

- Jeg håber, at alle medarbejdere bliver millionærer af det her. Det er et udtryk for, at Lyras støtter sine ansatte i deres indsats for at nå vores fælles mål. Vi vil gerne belønne dem for den store ansvarsfølelse, der fra starten har gennemsyret deres arbejde. De ansatte spiller en central rolle i Lyras' eksplosive fremgang. Deres engagement og dedikation er afgørende for, at vi når vores mål: At skære mindst en million tons CO2 af den globale industris udslip inden 2030, forklarer Rasmus Mortensen, CEO i Lyras. Han fortsætter:

- De ansatte skaber stor værdi. Derfor får de nu alle nu tilbud om medarbejderaktier til symbolsk pris. Det er ikke et incitationselement, for vi har masser af dedikation allerede. Det handler heller ikke om, at nogen skal arbejde mere. Og det træder ikke i stedet for lønstigning og andre goder. Det er vores måde at vise taknemmelighed og anerkendelse for de ansattes store bidrag til at udvikle Lyras forretning. Det er et udtryk for, at vi gør det her sammen.

{% article: https://www.maskinbladet.dk/artikel/77722-uv-teknologi-lige-saa-effektiv-som-pasteurisering#Kv%C3%A6gbrug
%}

Fra 7 til 70

Lyras har fællesskab og samarbejde som en stor del af værdisættet. Ansvaret for både hinanden og for verden trives i virksomheden, der på få år er vokset fra syv til over 70 medarbejdere. Af hensyn til klimaet er frokostordningen for eksempel hovedsageligt vegetarisk. Alle firmabiler er elbiler. Selv varevognsparken er under omlægning til el i det omfang, det er muligt.

Virksomheden sorterer også alt affald, medarbejdernes pension investeres som udgangspunkt grønt, og investorerne i virksomheden skal have samme tilgang til tingene. Bagger-Sørensen Equity A/S, der gik ind i Lyras i 2022, var nøje udvalgt ud fra deres interesse for bæredygtighed og deres krav om, at mindst ét af FN's verdensmål skal indgå i deres investeringer.

- Det er en rar tanke, at vi deler succesen. Det giver endnu mere arbejdsglæde, at man selv får del i den værdi, man er med til at skabe, siger Ole Knudsen, food legislation specialist i Lyras. Produktionsmedarbejder Kai Ellermann Stærke er enig:

- Det er en virkelig flot gestus og en god måde at fastholde sine medarbejdere og engagere dem. Ejerskabet gør os også mere omkostningsbevidste. Nu tænker vi os måske om en ekstra gang, inden vi bestiller noget hjem.

Se også:

Novozymes investerer i ny UV-teknologi fra Lyras