Abonnementsartikel

På grund af strukturudviklingen skiller LandboNord sig af med 23 ansatte

LandboNord slanker organisationen med 23 medarbejdere i år og næste år. Årsagen er det faldende antal landmænd.

- Vi er nødt til at tilpasse os landbrugets udvikling. Fratrædelserne er en konsekvens af, at nogle af vore arbejdsopgaver er ophørt. Landmændene laver flere opgaver selv, og samtidig kan vi nu se nogle resultater af sammenlægningen af de fem gamle foreninger. Effektivisering med baggrund i indførelse af ens edb i økonomirådgivningen er også en væsentlig årsag, ligesom der sker en nødvendig reduktion af vore omkostninger, siger Henning Krabbe, direktør i LandboNord.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Fuld effekt i 2003

Med en tilpasning af organisationen forventer LandboNord at få omkostningsstigningerne bragt ned, men den fulde effekt vil først kunne ses i 2003, da fratrædelserne først sker i løbet af 2002, oplyser LandboNord.

Formanden for LandboNord, Lars Møller, finder det beklageligt at skulle sige farvel til gode medarbejdere.

- Men vi har intet andet valg. Vi bliver nødt til at tilpasse os medlemmernes antal og behov for rådgivning. Det er ikke rart for de personer, det rammer, og vi har medfølelse med dem, og det er derfor vi vil tilbyde hjælp til efteruddannelse i opsigelsesperioden, fortæller han.