Abonnementsartikel

Svineproducent Nels Børgesen hyrer østeuropæere, fordi dansk arbejdskraft ikke hænger på træerne efter hans opfattelse

Det er 10 år siden, svineproducent Nels Børgesen, Høver, første gang ansatte en østeuropæer.

- Det blev nærmest betragtet som landsforræderi, siger han.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Det passede sig simpelthen ikke at hyre udenlandsk arbejdskraft i stedet for dansk, husker han omgivelsernes forbehold.

I dag, mindst 15 østeuropæiske medhjælpere senere, fortryder Nels Børgesen ikke sin strategi. Han beskæftiger fortsat to østeuropæiske medhjælpere ud af i alt fem ansatte.

Kræver sin landmand

Nels Børgesen har været fuldt tilfreds med sine ansatte, der kommer fra Letland, Ukraine, Polen og Ungarn.

De har afhjulpet et akut behov for arbejdskraft, som ikke kunne skaffes herhjemme, mener svineproducenten.

Men kunne han vælge, ville han helst have dansk arbejdskraft:

Artiklen fortsætter efter annoncen

- Hvis jeg fik noget ud af at ringe til arbejdsformidlingen eller SID, gjorde jeg det.

Det stiller ekstra krav til arbejdsgiveren at have udenlandsk arbejdskraft ansat, mener han. Alene de sproglige barrierer er betydelige.

Der bliver talt engelsk, men det er ikke altid, at østeuropæernes engelsk er særlig godt. Det tager et par måneder, inden kommunikationen for alvor lykkes, forklarer Nels Børgesen.

Bedst til rutineopgaver

Af den grund er det da også fortrinsvis rutineopgaver og simle arbejdsgange, som østeuropæerne kan tage sig af. Især i starten.

Driftslederopgaven, ja den er på "danske" hænder.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Staldvask og fodring er typisk opgaver, som østeuropæerne starter med.

Lige som danske medhjælpere vokser de udenlandske ansatte imidlertid med opgaven, og de får gradvist pålagt mere ansvar.

Rent fagligt adskiller de sig ikke fra danskere, mener Nels Børgesen.

Han har som regel to udenlandske medhjælpere ansat på samme tid.

- Det fungerer bedst, når de har hinanden, mener han.

Artiklen fortsætter efter annoncen

Danskere gider ikke

Nels Børgesen finder frem til sine udenlandske medhjælpere dels via et bureau, dels via det netværk, som han igennem årene har fået opbygget.

Nu giver rekrutteringen efterhånden sig selv, for ofte kender de forskellige medhjælpere nogen interesserede i hjemlandet.

Arbejdsformidlingen har Nels Børgesen ikke meget fidus til.

Han mener ikke, at systemet er interesseret i at anvise arbejde inden for landbruget, og han tror heller ikke, at de ledige selv er indstillet på det.

Og et er en skam, mener han.

Artiklen fortsætter efter annoncen

- Det er ærgerligt og samfundsøkonomisk ufornuftigt, at ledige danskere ikke tager sig et arbejde på landet, siger han.