I december 2002 sendte den tyske fagforening NGG (Gewerkschaft Nahrung, Genuss Gaststätten), som svarer til danske Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet (NNF) et brev til Danish Crowm med et krav om, at virksomheden indgår en overenskomst for alle koncernens ansatte i produktion, administration og distribution i Tyskland.
Den ønskede overenskomst skal sikre en aflønning, som svarer til lønniveauet i den tyske slagteribranche, skriver NNF Arbejderen, der er medlemsblad for NNF.
Kravet om overenskomst gælder også for midlertidigt ansatte og eventuelle kolonnearbejdere fra andre lande, som forarbejder dansk kød.
Danish Crown har for tiden tre fabrikker i Tyskland, nemlig i Oldenburg, Husum og Schüttorf. Desuden åbnes endnu et anlæg i dette forår i byen Boizenburg i det tidligere DDR. Koncernen har desuden salgs- og distributionsafdelinger i blandt andet Rendsburg.
Kravet kommer efter de spørgsmål, danske NNF har stillet til forholdene på fabrikken i Oldenburg, hvor et stigende antal danske svineforender forarbejdes. På fabrikken er der ifølge medierne ansat såkaldte kolonnearbejdere, som kommer fra østlande og er på fabrikken i op til tre måneder.
Målet for NGG er at sikre en garanteret mindsteløn uanset ansættelsesforhold på omkring 1.500 euro om måneden, hvilket svarer til en timeløn på 75 kr.
Danish Crown har ifølge bladet endnu ikke svaret på henvendelsen fra NGG, og Danish Crowns adm. direktør, Kjeld Johannesen, har ikke ønsket at give kommentarer til bladet før han sidst i marts har holdt møde med danske NNF.
Formanden for tillidsmandskollegiet i Danish Crown og næstformand i koncernsamarbejdsudvalget, Hans Søgaard, siger til bladet, at det er en fordel for såvel lønmodtagere som virksomhed, at der er en overenskomstdækning.
For NGG er det vigtigt først at få adgang til virksomhederne og de ansatte, men der bliver også truet med faglige våben, hvis det bliver nødvendigt.
