Plantedirektoratet får ny ledelsesstruktur og ny ledelse. Det sker ifølge direktoratet for at skabe et bedre grundlag for den fortsatte udvikling af direktoratet.
Den nye struktur og ledelse etableres på baggrund af klare anbefalinger i en uafhængig konsulentanalyse, som Fødevareministeriet har bestilt. Analysen er udarbejdet af konsulentfirmaet Muusmann Research & Consulting.
Analysen er blevet gennemført, efter at interne klimamålinger har peget på, at Plantedirektoratet har været præget af ledelsesproblemer og ikke har været tilstrækkeligt udviklingsorienteret.
Analysen fastslår ifølge ministeriet, at det faglige arbejde, som Plantedirektoratet har udført, har været tilfredsstillende, men at der er behov for ledelsesmæssige ændringer for at kunne sikre den nødvendige videreudvikling af direktoratet.
Analysen anbefaler i den forbindelse en ny ledelse og ledelsesstruktur med en snævrere ledelse bestående af to personer uden opdeling af ressortansvar i forhold til organisationen samt en gennemgribende modernisering af styringsgrundlaget i organisationen.
Flytninger og fyringer
Fødevareministeriet er enig i analysens konklusioner og vil følge anbefalingerne.
På den baggrund er det aftalt med direktør Mogens Nagel Larsen, at han efter nærmere drøftelser overgår til en anden passende stilling i Fødevareministeriet.
Det er videre meddelt vicedirektør Henning Hecht og vicedirektør Knud Mortensen, at deres stillinger forventes nedlagt i forbindelse med den nye struktur. Vicedirektør Knud Mortensen vil efter nærmere drøftelse overgå til en anden passende stilling, og der vil blive indledt forhandlinger om fratrædelse med vicedirektør Henning Hecht.
Plantedirektoratets Medarbejderindflydelsesorgan (MIO) har været indkaldt til en nærmere drøftelse om konsekvenserne af den ledelsesmæssige restrukturering, der også skal være med til at sikre et optimalt grundlag for direktoratets medarbejdere fremover.
Stillingerne som direktør og vicedirektør i Plantedirektoratet vil blive besat så hurtigt som muligt.
