Tilføj til lytteliste
Tilføj til lytteliste
Tilføj til lytteliste
På lytteliste
Tilføj til lytteliste
Lyt til artiklen:
Kæmpe pres og mistrivsel
Gennem årtier er regelsættet og lovgivningen til regulering af landbruget vokset og vokset. Til et punkt, hvor der findes adskillige efterafgrødetyper, høstdatoer, høringsdatoer, kemikrav og sædskifter.
Listen er alenlang, og bliver kun længere. Oven i, at man kan bruge alle timer i døgnet på papirarbejde, er der arbejde i marken, hvor der skal jordbehandles, sås, gødes, sprøjtes og høstes.
Nu skal man også forholde sig til grøn trepart, hvor Jeppe Bruus (S), Danmarks Naturfredningsforening og enkelte forskere i avis og på tv melder ud, at der ikke kan blive tale om kompensation for værditab skabt af politiske beslutninger om næringsstofbegrænsninger.
Det lugter langt væk af, at regeringen vil lovgive sig ud af at betale reel jordpris for omdriftsarealer, man reelt set ønsker at ekspropriere.
Det er denne slags udmeldinger, der kan give søvnløse nætter og så tvivl om, hvorvidt tæppet bliver trukket væk under virksomheden, da udmeldingerne kan udmønte sig til endda meget store værditab.
Om usikkerhed i branchen samt love og regler er udløsende faktor for stress og andre psykiske problemer står ikke klart, men en nylig undersøgelse, som Seges Innovation står bag, viser, at der var usikkerhed og bekymring om fremtiden som virksomhedsejere blandt lidt over en tredjedel af besvarelserne. Knap en tredjedel havde i nogen eller højere grad besvær med at sove.
Det er ikke mindst, at det er et udefrakommende pres og omskiftelige vilkår, som fylder mest. Der var i alt 2737, der havde svaret i undersøgelsen.
Men der er glæde i arbejdet, og fire ud af fem giver udtryk for, at de i højere grad er glade og motiverede for deres arbejde.
For at komme mistrivsel til livs i sundhedssektoren og undervisningsverdenen har man med succes integreret mental sundhedsstøtte såsom coaching og psykologbistand. Det kunne måske overføres til landbruget.
Støttenetværk kunne være et andet værktøj, hvor kolleger kan dele oplevelser og støtte hinanden. Det kunne landboforeninger stå for og skabe lokale netværk, hvor man kan dele erfaringer og mindske isolationen.