Abonnementsartikel
Rekruttering af nye medarbejdere kan være udfordrende. Derfor kan det ifølge konsulent Jens Skov Rasmussen betale sig at gøre en ekstra indsats for at sikre medarbejdernes trivsel.
Udskiftning i medarbejderstaben kan være en besværlig affære. Udbuddet af kandidater, specielt til driftsleder- og mellemlederstillinger, er ikke særlig stort.
Derfor kan det give god mening at lægge en strategi for, hvordan man fastholder de medarbejdere, man har, samt sikre sig at de nye bliver.