Gennem de seneste år har landbruget beskæftiget et stigende antal udenlandske medarbejdere. Men tilgangen af udenlandsk arbejdskraft til Danmark er faldende. Samtidig falder antallet af unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet, fordi ungdomsårgangene er små. Hvis vi som erhverv vil være med i kampen om medarbejderne - både udenlandske og danske - skal vi derfor tilbyde attraktive arbejdspladser. Fem områder, som du kan arbejde med for at skabe en attraktiv arbejdsplads I 2019 lavede Seges en analyse af udfordringerne med at rekruttere og fastholde kvalificerede medarbejdere i danske landbrugsvirksomheder. Analysen viste, at der er en række konkrete udfordringer, som du som landmand kan handle på, når du skal skabe attraktive arbejdspladser.
Dette skal du handle på
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
