Pas på med at rekruttering ikke bare bliver symptombehandling på dårlig ledelse. Det er en ond cirkel der kun kan stoppes ved at indføre god ledelse.
På rekrutteringsafdelinger, jobportaler og praktikantformidlinger er der travlt som aldrig før. De traditionelle østeuropæiske storleverandører af dygtige arbejdsomme medarbejdere og praktikanter er udtømte. Der tales om decideret "brain-drain" i Ukraine og Rumænien, altså den kompetente og veluddannede arbejdsstyrke er i andre job, ligesom der lige nu skabes flere job og sker en voldsom lønudvikling i det centrale Østeuropa. Det bliver altså sværere at finde de kompetencer, der skal bidrage til produktionen og udføre det praktiske arbejde i dansk landbrug. Som noget nyt udbydes der nu arbejdskraft fra nye lande for eksempel Vietnam.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Allerede abonnent? Log ind
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
