Abonnementsartikel
Forandrings- eller omstillingsparat har været modeord længe, men faktisk har det gjort os passive i stedet for aktive. Vi skal på en helt anden måde blive iværksættere i vores egne virksomheder og skabe fremtiden.
Forandringer sker i reglen udefra og ind
Lad mig starte med at stille dig et spørgsmål: Når der sker forandringer i din virksomhed, sker de så udefra og ind eller indefra og ud? Det er ikke et spørgsmål med en fælde indlagt, men derimod en genvej til at reflektere over, hvordan I egentlig håndterer alt fra forandringer til innovation, forretningsudvikling m.m.
