Da jeg blev inviteret til at skrive dette lille indspark til dansk landbrug, så lød opgaven: Kan du skrive noget om strategi og ledelse, som vores læsere ikke er vant til at læse?
Det skal I derfor få, kære læsere af Agro, Bovi og Hyo, og det er skrevet med en stor kærlighed til præcis det fag, I er indenfor. Jeg kan dog ikke love, at det ikke kommer til at rokke lidt ved, hvordan I normalt tænker ansættelser og det at skabe engagement hos jeres medarbejdere. Derfor behøver I heller ikke at være enige i de utraditionelle forslag, jeg kommer til at give jer, men lov mig i det mindste at gi' det chancen. Som bekendt er forandring den eneste konstant i fremtiden.
Få adgang til hele artiklen
Prøv første måned for kun 1 kr. og få ubegrænset adgang til alt indhold på Maskinbladet.dk*
Få adgang nu
Allerede abonnent? Log ind
* Efter første måned fortsætter abonnementet automatisk til normalpris - 179 kr. pr. md inkl. moms.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
Opsig når du vil til udgangen af indeværende abonnementsperiode.
Tilbuddet gælder kun, hvis du ikke tidligere har abonneret på Maskinbladet.dk.
