Jutland Meat hyrer langt flest østarbejdere, selv om der er mange ledige slagteriarbejdere i området. Arkivfoto.

Slagteri hyrer østarbejdere trods ledighed

På slagteriet Jutland Meat i Struer er fire ud af fem nyansatte fra Østeuropa. De er nemlig bedst kvalificeret, siger direktøren. Samtidig står 160 danske slagteriarbejdere rundt i området uden arbejde.

Da Danish Crown i 2005 lukkede slagteriet i Holstebro, blev det overtaget af Frans Stortelder fra Holland og omdøbt til Jutland Meat. Dengang var der ingen danske slagteriarbejdere at få, så det var udlændinge eller ingenting. I dag er et underskud vendt til et overskud på flere millioner kroner, oplyser avisen.dk ifølge DR.

Nu er der 180 ansatte på slagteriet, og flertallet kommer fra Polen, det tidligere Østtyskland og Rumænien. 

Dan Mortensen arbejdede på slagteriet indtil for en uge siden.

- Jeg er blevet fyret, så de kan få flere udenlandske arbejdere ind, siger han til DR Nyheder.

Et samfundsproblem

Slagteriarbejdernes fagforbund, NNF, vil have Jutland Meat til at ansætte danske arbejdere, før det hyrer udlændinge.

- I den nuværende situation har virksomheden en forpligtelse til at tage særlig hensyn til den danske arbejdskraft, siger Steen Hartmann, der er formand for NNF i Midt Vestjylland.

Tillidsmand på Jutland Meat, Ole Heedegaard, ser det som et samfundsproblem, at man ikke hyrer de arbejdsløse slagteriarbejde, der er i Danmark.

Men han erkender, at de udenlandske slagteriarbejdere kan noget, som de danske ikke kan: Deres arbejdsmoral og deres udholdenhed er højere end en dansk slagteriarbejders. Og så kan de ikke sige fra, tilføjer Ole Heedegaard.

Direktør for Jutland Meat, Frans Stortelder, kan ikke se den store forskel på danske og udenlandske slagteriarbejdere.

- Det vigtigste for os er, at vi finder de rette folk til den rette plads, siger han til DR Nyheder.

 

 

 


Kommentér artikel

NB! Debatten på maskinbladet.dk er fri, men hold venligst en sober tone og undlad personangreb.
Gå efter bolden - ikke efter manden.
Trusler, injurier eller andre lovstridige indlæg fjernes af redaktionen.

8. sep 2010 kl. 20:36

 

Thaj....Konkurrenceevne. Den som kan lave mest til billigst penge, det er vel den junglelov som er i den globale handel, hvad enten man kan lide det eller ej.

Anonymous
8. sep 2010 kl. 08:30

jeg går udfra at i her i de inlæg der på ved hvad i skriver om det at være slagteriarbejder er et så altoverskyggende farlig for egen heldbred så dem som klarer mere end nogle få års arbejde uden invaliditet er gjordt af noget serlig stof,

når så man ser at man inpoterer udenlandsk arbejder uden at ansætte danske er det så fordi de danske er slidt op,

så skal man jo også tænke på at man kan blive udsat for det samme med de udenlandske og ikke nok med det de skal også have sendt penge hjem fra den danske stat til dertes børn son de udentvivl har en del af hjemme, penge som den alm dansker skal være med til at betale selv om han er blevet franaret både sit arbejde derefter sine surt tjænte penge hvad er det for et verden vi lever i

skulle vi ikke se at få alle eu lande ned op på samme plan og var det ikke også det der var meningen med eu op på samme plan så de laveste kunne få tålige leve vis istedet som nu hvor det er den som er bedst til at uudnytte andre som lever bedst.

 

Finn Nielsen.
7. sep 2010 kl. 23:41

Klogt træk af Jutland, gjorde DC det samme, kunne det sikkert hurtigt ses på noteringen. Ingen tvivl om , at udenlandske lønmodtagere generelt er mere effektive end danske, de har heller ikke så mange sygedage ( pjækkedage ) . Jeg ville selv foretrække en tysker eller polak, også til dansk løn.

Niels Poulsen
7. sep 2010 kl. 21:27

Jeg formoder at du ikke køber billigt ind i Jem og Fix Jysk eller Bilka, endsige kører i en ny Skoda. Alle disse produkter som danskerne lubrer i sig udmærker sig ved at være lavet i lande hvor lønnen er 10% af den danske, ved at købe disse produkter lukker du danske arbejdspladser. Konklusion lønnen i Danmark er for høj med mindre vi virkelig laver noget genialt (det er der ikke ret mange der kan). Lad være med at tude men køb i stedet danske varer og så sæt forventningerne ned til næste overenskomst ellers er det ikke sikkert der er noget arbejde.

Johny D
7. sep 2010 kl. 16:38

Ja jeg kan ikke se det store problem, det er et privat virksomhed der er kommet for at tjene penge. Og NNF er sku da en flok tudeprinser!

Anonymous
7. sep 2010 kl. 14:23

Jamen det er da flot,der står bare ikke hvor mange der bliver slidt op på rekord tid og det gælder også for polakkerne.De køre et for højt tempo deroppe.Allerede efter 3 dage er de ødelagt for resten af ugen , det er sq da ikke meningen.De kan ikke engang se deres mester i øjene og går syge på arbejde,det er da fødevarer de har med at gøre .Slagterierne skulle betale erstatninger af egne lommer for nedslidningerne.Ja det er også ved at brede sig til Danish Crown,var det ikke her i år alle de kloge hoveder mødtes i 24 timer for at gøre noget ved udkantsDanmark og holde de danske arbejdsplads her ,kan da huske at Keld var med til det møde, men det er da åbentbart glemt af ham igen , men der vælter ind med polakker og de kan ikke deres arbejde,det er så dårlige kvalitet de laver at det er mig en gåde at der er nogen der vil købe det.Jeg er holdt op med at købe Danish Crowns produkter og vi er mange der er holdt op med det .

Indsend kommentar

Indtast dit navn.
Indholdet af dette felt er privat og bliver ikke vist offentligt.
Hvis du indtaster din e-mail får du besked når der er nye svar.
  • Web- og e-mail-adresser omdannes automatisk til links.
  • Tilladte HTML tags: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <h1> <h2> <h3> <p>
  • Linjer og afsnit ombrydes automatisk.
  • You may quote other posts using [quote] tags.

Mere information om formateringsmuligheder

Mollom CAPTCHA (Skift til lyd CAPTCHA)
SPAM sikkerheden sikrer at uvedkomne ikke misbruger Maskinbladet.dk til at udsende reklame eller volapyk-tekst.
Skriv bogstaverne du ser i feltet til venstre; hvis du ikke kan læse dem, gem da formularen og et nyt billede vil blive genereret. Der tages ikke højde for store bogstaver.

Tilmeld dig Maskinbladets nyhedsbrev

Få nyhederne direkte i din indbakke